Stichting Maaszicht
  • Jongeren
    JongerenWaar staat Maaszicht voor?Wat bieden we?Aanmelden bij MaaszichtWerk & Educatie ProgrammaWerkt! de Rijwielherstellert!
  • Verwijzers
    Waar staat Maaszicht voor?Wat bieden we?ProductomschrijvingWerk & Educatie ProgrammaWerkt! de Rijwielherstellert!Methodiek en werkwijzeAanmeldprocedureOrganiseren financiering zorg
  • Maaszicht
    Stichting MaaszichtJaarverslag en JaarrekeningFondsen & DonateursSponsoren
  • Actueel
    Fusie Maaszicht SingelzichtKamers met Aandacht in het nieuwsAmbities Tante SjaarOp straat levenVerbeter Tafel KeurmerkBetekenisvol leven: steeds vooruit gaan en meer kunnen doenMaaszicht blijft Erkend LeerbedrijfZomeractiviteitenWoonkamer opgeknaptMaaszicht StemlocatieBuitenstaandersHet BeelddepotWooncrisis in RotterdamDe VraagAppSteunbetuigingen Tante SjaarMeerdere gezichten, één geluidManifest Tante SjaarGezichten van een onzeker bestaanDakloosheidscijfers CBS?De Rijwielherstellert is verhuisdGeschiedenis RIBW’SNationale JeugdhulpprijzenAanpak dakloosheidPrinsjesdag 2021Wat maakt een huis een thuis?Geef t(huis) aan alle jongeren!Vintagemarkt voor MaaszichtJongeren, de toekomst van RotterdamNieuwe locatie MaaszichtCarrousel NPOHerstel begint met een huisBenarde inkomenspositie alleenstaande jongerenThuis op bezoek?Nieuwsbrief Actieprogramma Dak- en Thuisloze JongerenEen eigen huis?ValenteEveryday PeoplePianoGeld en zoZelfredzaamheidPreventie!Brandbrief aan KabinetLdH luidt de NoodklokActieprogramma Dak- en Thuisloze JongerenSteeds meer Jongeren Dakloos in NederlandFreedomBureau Sport: WK Daklozen 2019Kinderpostzegels in actie voor dakloze kinderenVragen & Antwoorden mbt beoogde verhuizing in het jaar 2020Gezondheid & Positiviteit, inspireren4- JaargetijdenPresentatie WEPGoed nieuwsWelkom in de StudioOpen Brief VNGTrend?Conferentie Jonger Wonen 010WEP resultatenGeen boetes maar hulp voor daklozenActieprogramma ZwerfjongerenWerk aan de winkelBlijf Helder!1 op de 12 psychisch ongezond
  • Vacatures / Stages
  • Contact
  • Doneer
Actueel

Goed nieuws

Actueel

Goed nieuws

Goed nieuws

Betere dienstverlening aan Rotterdammers in de bijstand
Meer werkzoekenden duurzaam aan de slag

Begrijpelijkere en toegankelijkere brieven, meer Rotterdammers actief bellen bij besluiten die invloed hebben op het inkomen, terugdringen van de papieren rompslomp en de gemeente gaat voortaan soepeler om met de inspanningsperiode voor jongeren. Dit zijn voorbeelden van de acties uit het nieuwe beleidskader ‘Mensenwerk’ dat het college vandaag heeft aangeboden aan de gemeenteraad. De gemeente wil de dienstverlening aan Rotterdammers in de bijstand verder verbeteren. Doel is meer mensen kansen bieden om een baan te vinden en te laten profiteren van de economische groei.

Rotterdammers in de bijstand moeten kunnen rekenen op een passende bejegening en betere dienstverlening. Brieven worden begrijpelijker en toegankelijker gemaakt, ook aan de toon van brieven wordt gewerkt. Meer Rotterdammers krijgen eerst een telefoontje bij besluiten die invloed hebben op het inkomen. Ook de klantvriendelijkheid op gemeentelijke locaties wordt verbeterd en de papieren rompslomp wordt teruggedrongen. Zo wordt bij een aanvraag voor een uitkering al direct aan de balie gecheckt of alle documenten compleet zijn. De acties worden gefaseerd ingevoerd, maar het is de bedoeling dat Rotterdammers zo snel mogelijk gaan merken dat er beter naar hen gekeken en geluisterd wordt.

Richard Moti, wethouder Werk en inkomen: “Vorig jaar heb ik een andere aanpak aangekondigd voor Rotterdammers in de bijstand: persoonlijke aandacht en maatwerk in plaats van een one-size-fits all benadering. Zo kijken we nu bij de aanvraag van een uitkering beter naar de mens achter de werkzoekende en naar wat er in iemands leven speelt. Problemen oplossen, zoals schulden en een baan vinden staan centraal. Dit beleidskader geeft een overzicht van alle andere inspanningen die we de komende jaren willen doen om die nieuwe aanpak verder handen en voeten te geven. Alles is erop gericht om mensen beter te leren kennen, alleen dan kunnen we goede matches maken en mensen duurzaam aan het werk krijgen.”

Duurzame uitstroom en inkomenszekerheid
Naast de aanpak voor een andere bejegening worden de komende tijd nog meer instrumenten ingezet, veranderd of doorontwikkeld. De inspanningsperiode is hiervan een voorbeeld. Voor jongeren is de inspanningsperiode wettelijk verplicht. Hoewel het Rijk gemeenten de ruimte geeft om voor bepaalde groepen af te wijken van de inspanningsperiode, wil de gemeente Rotterdam een stap verder gaan. Wethouder Moti: “Wij willen iedere jongere met multiproblematiek maatwerk bieden. In overleg met het Rijk willen we de doelgroep verbreden. Nu al vervalt de inspanningsperiode voor Rotterdammers boven de 27 jaar wanneer iemand zijn baan binnen een half jaar na uitstroom uit de uitkering verliest. Dat levert meer inkomenszekerheid op.” Verder wordt voor verschillende groepen een aanpak gekozen die leidt tot de meeste kans op de arbeidsmarkt door maatwerk te bieden en de talenten van elk individu te benutten.

Forse daling aantal werkzoekenden
Op dit moment hebben iets minder dan 35.000 Rotterdammers een bijstandsuitkering. Door de inzet op maatwerk, betere bejegening en duurzame uitstroom, wil de gemeente de collegetarget van 30.000 Rotterdammers in de bijstand in 2022 halen. Alle inzet is er dan ook op gericht om mensen richting werk te helpen. “Want werk is goed voor je eigenwaarde, zelfredzaamheid en gezondheid; het geeft vertrouwen”, aldus wethouder Moti.

Kijk voor meer informatie op www.rotterdam.nl/mensenwerk

Lees dit bericht op de website.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Monique de Jongh, bestuursvoorlichter wethouder Moti,

06 – 82 51 77 42

of

mae.dejongh@rotterdam.nl

Volgend artikel

Lees hier wat we nog meer te vertellen hebben

  • Fusie Maaszicht Singelzicht
  • Kamers met Aandacht in het nieuws
  • Op straat leven

Wilt u doneren?

U kunt een bedrag overmaken naar
NL 58 RABO 0154755915
ten name van Stichting Vrienden Maaszicht.

Bedankt voor uw steun!
Maaszicht biedt uitzicht

Maaszicht biedt zorg en begeleiding aan jongeren van 17 tot 23 jaar op de Kleiweg 314 in Rotterdam.

Meld je aan voor de nieuwsbrief
Nieuwsbrief
Over Maaszicht
  • Jongeren
  • Verwijzers
  • Maaszicht
  • Actueel
  • Contact
Contactgegevens

Stichting Maaszicht
Kleiweg 314
3045 PM Rotterdam

010 - 243 41 41

info@maaszicht.nl

Stichting Maaszicht © - 2023
We gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te bieden door uw voorkeuren en herhaalde bezoeken te onthouden. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies. U kunt echter naar "Cookie-instellingen" gaan om een gecontroleerde toestemming te geven.
Cookie instellingenAlles accepteren
Manage consent

Privacy Overview

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Hiervan worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit uw browse-ervaring beïnvloeden.

Maaszicht / Singelzicht vindt de privacy van haar externe en interne sollicitanten belangrijk. Wanneer een persoon solliciteert verzamelt Maaszicht / Singelzicht informatie (persoonsgegevens, CV motivatiebrief). Deze persoonsgegevens worden door Maaszicht / Singelzicht op een eerlijke en wettige wijze gebruikt; dit betekent dat Maaszicht / Singelzicht persoonsgegevens verzamelt en verwerkt conform van toepassing zijnde privacywetgeving. Deze privacyverklaring is bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Maaszicht / Singelzicht de gegevens van sollicitanten verwerkt en is van toepassing op de wervings- en selectieactiviteiten van Maaszicht / Singelzicht.
Deze privacyverklaring wordt van tijd tot tijd aangepast om aan veranderde wetgeving te blijven voldoen. Bezoek deze pagina regelmatig om op de hoogte te blijven van deze veranderingen, want aanpassingen worden niet van tevoren gemeld.

Doeleinden
Persoonsgegevens die door de sollicitant aan Maaszicht / Singelzicht worden doorgegeven (gegevens van sollicitanten), worden uitsluitend door Maaszicht / Singelzicht gebruikt om een verantwoord, effectief en efficiënt wervings- en selectieproces mogelijk te maken. Maaszicht / Singelzicht verwerkt de gegevens van sollicitanten dus alleen voor wervingsdoeleinden. De wervingsdoeleinden van Maaszicht / Singelzicht zijn:
- het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de huidige vacatures bij Maaszicht / Singelzicht;
– de communicatie van de wervings- en selectieprocedures van Maaszicht / Singelzicht;
– contact opnemen met sollicitanten om sollicitatiegesprekken te plannen;
– het doorgeven van informatie aan sollicitanten over andere relevante vacatures.
Met “verwerken” wordt bedoeld: het verzamelen, registreren, bewaren, organiseren, overdragen, aanpassen, wijzigen, opzoeken, raadplegen, gebruiken, beperken, bekend maken door middel van verzending, verspreiding of op andere wijze, vergelijken, blokkeren, vernietigen en wissen van wervingsinformatie.

Gegevens van sollicitanten
Maaszicht / Singelzicht verzamelt en verwerkt gegevens van sollicitanten (vereist én optioneel) rechtstreeks of door middel van formulieren en /of aangehechte Cv’s. Maaszicht / Singelzicht verzamelt en verwerkt ook gegevens van sollicitanten door middel van persoonlijke contacten, telefoongesprekken en/of e-mail. Enkele voorbeelden van gegevens van sollicitanten zijn: contactgegevens van de sollicitant (naam, geslacht, adres, etc.), opleiding van de sollicitant (scholing, cursussen, etc.) arbeidsverleden (vroegere werkgevers, referenties, etc.).
Maaszicht/ Singelzicht verzamelt en verwerkt geen gevoelige informatie over sollicitanten, bijvoorbeeld gegevens die uw ras of etnische achtergrond, politieke of godsdienstige overtuiging, lidmaatschap van een vakbond, gezondheid of seksuele geaardheid onthullen. Als wegens bepaalde omstandigheden gevoelige informatie over een sollicitant wordt verzameld, vraagt Maaszicht / Singelzicht hiervoor uitdrukkelijke, schriftelijke toestemming van de sollicitant. Als een sollicitant ongevraagd gevoelige persoonlijke informatie aan Maaszicht / Singelzicht verstrekt, geeft de sollicitant toestemming aan Maaszicht/ Singelzicht om deze te gebruiken voor wervingsdoeleinden. De gegevens van sollicitanten die door Maaszicht / Singelzicht worden verzameld en verwerkt zijn adequaat, relevant en niet overbodig voor de specifieke doeleinden waarvoor ze worden verzameld en verwerkt.

Het bewaren van gegevens van sollicitanten
Maaszicht / Singelzicht bewaart de gegevens van sollicitanten tijdens de wervings- en selectieprocedure. De persoonsgegevens van sollicitanten worden met de toestemming van de sollicitant maximaal 1 jaar door ons bewaard, tenzij de sollicitant bij ons in dienst treedt. Als een sollicitant geen toestemming aan ons verleent, zullen de persoonsgegevens van deze sollicitant binnen 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure worden verwijderd. Als van deze termijn wordt afgeweken, bijvoorbeeld indien de sollicitant een klacht heeft ingediend over de sollicitatieprocedure, dan wordt de sollicitant hierover geïnformeerd.

Op verzoek verwijderen wij gegevens uit onze database.

Beveiliging
De toegang tot gegevens van sollicitanten is beperkt tot personeelsleden van Maaszicht / Singelzicht die betrokken zijn bij de wervingsactiviteiten van Maaszicht / Singelzicht. Maaszicht / Singelzicht personeelsleden zijn verplicht om de privacy te respecteren van sollicitanten die de website van Maaszicht / Singelzicht bezoeken en om de gegevens van sollicitanten confidentieel te houden. Maaszicht / Singelzicht zorgt voor adequate beveiligingsmaatregelen ter bescherming van de handmatige en elektronische verwerking van de gegevens van sollicitanten en ter voorkoming van eventueel misbruik ervan. Maaszicht / Singelzicht waarborgt ook (contractueel) dat derde partijen en bedrijfsonderdelen die namens Maaszicht / Singelzicht gegevens van sollicitanten verwerken, adequate maatregelen treffen conform de wettelijke eisen.
De sollicitant verklaart zich akkoord met de verdere verwerking van de persoonsgegevens binnen Maaszicht / Singelzicht.


Necessary
Altijd ingeschakeld
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze cookies zorgen anoniem voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website.
CookieDuurOmschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsDeze cookie is ingesteld om de toestemming van de gebruiker voor de cookies in de categorie "Analytics" op te slaan. This cookie is set to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsDe cookie is ingesteld om de toestemming van de gebruiker voor de cookies in de categorie "Functioneel" vast te leggen. The cookie is set to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsDit wordt gebruikt om de gebruikerstoestemming voor de cookies op te slaan in de categorie "Noodzakelijk". This is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsDeze cookie wordt gebruikt om de gebruikerstoestemming voor de cookies in de categorie op te slaan. This cookie is used to store the user consent for the cookies in the category .
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsDeze cookie is ingesteld om de toestemming van de gebruiker voor de cookies in de categorie "Prestaties" op te slaan. This cookie is set to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsDe cookie wordt gebruikt om op te slaan of de gebruiker al dan niet toestemming heeft gegeven voor het gebruik van cookies. Het slaat geen persoonlijke gegevens op. The cookie is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functionele cookies helpen bij het uitvoeren van bepaalde functionaliteiten, zoals het delen van de inhoud van de website op sociale mediaplatforms, het verzamelen van feedback en andere functies van derden.
Performance
Prestatiecookies worden gebruikt om de belangrijkste prestatie-indexen van de website te begrijpen en te analyseren, wat helpt bij het leveren van een betere gebruikerservaring voor de bezoekers.
Analytics
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers omgaan met de website. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over statistieken, het aantal bezoekers, het bouncepercentage, de verkeersbron, enz.
Advertisement
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers te voorzien van relevante advertenties en marketingcampagnes. Deze cookies volgen bezoekers op verschillende websites en verzamelen informatie om aangepaste advertenties te bieden.
Others
Andere niet-gecategoriseerde cookies zijn cookies die worden geanalyseerd en die nog niet in een categorie zijn ingedeeld.
OPSLAAN & ACCEPTEREN